Estrategias de RRHH para la Transformación Digital

Las organizaciones que decidan por la transformación digital tendrán que trabajar en nuevas capacidades del personal. Le corresponde a la unidad de RRHH hacer los ajustes en su modelo de gestión: cambio en la cultura, en la formación y en los procesos de atracción y desarrollo.

Xperta ofrece los siguientes servicios:

  • Diagnóstico de la cultura de innovación necesaria para afrontar el proceso de transformación digital.
  • Análisis de los procesos de la gestión de recursos humanos que se ven impactados por los requerimientos de nuevas capacidades.
  • Análisis de la estructura organizacional y de los cargos.
  • Identificación de las brechas de capacidades y habilidades necesarias para afrontar la transformación digital.
  • Propuesta de un nuevo modelo de capacidades de Recursos Humanos.

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